Trainingen en workshops

Veiligheidsbewustzijn

Bewustzijn is de eerste stap om een project tot een succes te maken. Aan de basis staat het creëren van draagvlak. Daarvoor zijn medewerkers uit verschillende lagen van de organisatie nodig. Deze komen samen in deze training/workshop.

Leerdoelen:

• Bewustwording en gedrag op het gebied van veiligheid;
• Aanspreken en feedback geven naar collega’s en derden;
• Omgaan met kwetsbaarheden die het proces van de organisatie negatief kunnen beïnvloeden;
• Opstellen van normen voor signaleren van risico’s;
• Toepassing methodiek predictive profiling;
• (Proactief) handelen bij ongewenste/bedreigende situaties;
• Communicatie en rapportage.

Voorkomen van en omgaan met agressie

Wij geven operationele en mensgerichte trainingen aan medewerkers op het gebied van omgaan met agressie. Hierbij geven we nieuwe inzichten en vaardigheden die bijdragen aan de juiste balans tussen mens, communicatie , informatie en techniek.

Leerdoelen:

• Leren wat agressie is;
• Inzicht in het ontstaan van agressie;
• Vroegtijdig herkennen van agressie;
• Bewustwording van agressie en hoe te handelen;
• Inzet middelen en maatregelen ter voorkoming van agressie;
• Inzet middelen en maatregelen voor omgang met agressie.

Voor het inplannen en registreren van deze training maken wij gebruik van onze zusterorganisatie SOBA Security Opleidingen of SPV. Voor meer informatie over deze training, klikt u op de link.

Crisisbeheersing

Tijdens de workshop Crisisbeheersing kijken we op een interactieve manier naar de risico’s, bestrijding en aanpak van een crisis zoals die reëel kan ontstaan voor uw organisatie.

Leerdoelen:

• Inzicht wanneer er gesproken wordt over een crisis/ramp;
• Inzicht in soorten incidenten en calamiteiten;
• Inzicht in voorbereiding en bestrijding;
• Kennis van basisvereisten crisismanagement;
• Communicatie en rapportage;
• Handvaten om na crises terug te keren naar normale situatie;
• Het nemen van risico reducerende maatregelen.

BHV +

Bij onze BHV+ training gaan wij een stap verder door te kijken naar reële situaties die zich kunnen voordoen in uw organisatie. Hier passen we het trainingsprogramma op aan.

Herkenbaarheid zorgt voor meer interactie tijdens de training en daarmee meer betrokkenheid bij de BHV werkzaamheden. Na de training maken we een evaluatierapport. Dit kan dienen als leerdoel voor de volgende oefening.

Het vooronderzoek wordt op één dag uitgevoerd en bestaat uit:

• Schouw op locatie;
• Afnemen 2-tal interviews;
• Inzage in gebeurtenissen en ervaringen uit het verleden;
• Opstellen van risicomatrix en trainingsprogramma.