Een jaar geleden besloten AIB Safetech en P&R Groep samen verder te gaan als één expert op het gebied van Security & Safety. Hoe is dit eerste jaar samen verlopen? Directeur Ronald Niermans blikt terug.
“Het samengaan van onze organisaties levert ontzettend veel voordeel op, waaronder meer flexibiliteit, capaciteit en expertise”, begint Niermans. “Maar voordat je daar echt van kunt profiteren, moet je wel eerst één worden. Die klus was groter dan we dachten. We hadden qua dienstverlening veel overeenkomsten, maar als organisatie ook grote verschillen. In werkwijze bijvoorbeeld. De ene organisatie werkte vooral op individuele basis met eigen taken en verantwoordelijkheden; de andere deed juist alles samen, in (project)teamverband. Het kostte veel tijd en effort om die werelden beter op elkaar af te stemmen en allemaal hetzelfde DNA te krijgen.”
Inmiddels zijn we een jaar verder. Hoe staan we er nu voor? Niermans: “Er is veel bereikt. We kunnen zeggen: we zijn één, we werken als één en we stralen uit als één. Dat is ook enorm belangrijk. Door het individualisme uit projecten te halen, zijn we krachtiger geworden. We zijn op het punt beland dat we steeds meer kennis overdragen waardoor we elkaar aanvullen en sterker maken.”
Waar P&R Groep de mens- en communicatiegerichte projectkant meenam, bracht AIB Safetech met name de vergaande kennis van technische oplossingen en wet- en regelgeving met zich mee. “Door die componenten nu samen te voegen, zijn we in staat om projecten beter aan te pakken. Je merkt dat deelprojecten wijzigen in steeds meer volledige projecten. We groeien daarmee in opdrachten en bieden steeds meer kennis en kunde.”
Niermans heeft enorm respect voor alle medewerkers, dankzij wie Safetech P&R Groep nu zo’n sterke organisatie vormt. “Ze verdienen een groot compliment omdat ze in tijden van drukte openstonden voor elkaar. Samenwerken lijkt misschien vanzelf te gaan, maar dat gaat het zeker niet. Daar moet je veel energie in stoppen en dat hebben ze gedaan.”
Vol vertrouwen kijkt Niermans naar de toekomst. “Het komende jaar willen we intern vooral onze projectenstructuur nog verder verbeteren zodat we optimale kwaliteit kunnen borgen. Daarnaast is het onze ambitie om onze positie in de markt te versterken. De vraag in de markt is groot, dus er zijn volop kansen. Kansen waar we nu beter dan ooit invulling aan kunnen geven.”
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer